AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Dati relativi ai premi
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 2 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Criteri di valutazione della performance
A.S. 2023/2024
Le attività svolte dal personale docente, al fine del miglioramento dell’offerta formativa, ammontano complessivamente a €. 37.934,73. Di seguito vengono riepilogate, in modo aggregato per ambiti di attività:
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AREA FORMAZIONE |
932,75 |
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COORDINAMENTO PLESSI |
5.878,25 |
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STAFF DIRIGENZA |
3.687,23 |
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AREA AUTOVALUTAZIONE D'ISTITUTO |
2.054,50 |
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DOCENTI TUTOR PER NEOASSUNTI |
3.389,75 |
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COORDINAMENTO CLASSI SECONDARIA |
6.529,25 |
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AREA DIGITALE |
2.800,00 |
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COMMISSIONI ATTIVITA’ SUPPORTO MOF |
6.543,25 |
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REFERENTI VARIE ATTIVITA' |
3.507,00 |
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ATTIVITA' DI ACCOGLIENZA |
2.612,75 |
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TOTALE F.I.S. DOCENTI |
37.934,73 |
TOTALE F.I.S. ATA € 13.484,31
Aggiornato il 17/05/2024